La propuesta organizativa es tan sencilla como efectiva. Ha surgido de un análisis exhaustivo de las tareas que se realizan a nivel de círculo. A cada tarea se le precisan unas habilidades y estas habilidades se relacionan con diferentes perfiles de personas. Así, lo importante no son las personas que estamos ahora en Podemos. Lo más importante son aquellas personas que faltan por venir. Y este sistema organizativo responde a esta demanda de adaptación.

 

La propuesta organizativa permite llevar a cabo la estrategia de una manera flexible e inmediata. Entendiendo la autonomía del propio círculo como imprescindible, el Consejo Ciudadano pone en marcha un miembro de enlace en cada comisión, que trasladará al círculo la estratégia política y al Secretario General los avances del trabajo en el municipio.